top of page

RBA เตรียมพร้อมดูดซับอุปทานพันธบัตร สนองนโยบายรัฐบาลออสเตรเลีย


6 ต.ค.63

ธนาคารกลางออสเตรเลีย (RBA) ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงอัตราดอกเบี้ยเดิม แต่ส่งสัญญาณชัดเจนว่าในการประชุมครั้งถัดไปอาจตัดสินใจไม่ตรึงอัตราดอกเบี้ยอีก เพื่อให้สอดรับกับนโยบายผ่อนคลายทางเศรษฐกิจซึ่งมุ่งหมายกระตุ้นการจ้างงาน โดยบอร์ดบริหาร RBA กำลังพิจารณามาตรการทางการเงินออกมาเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนการจ้างงานในห้วงที่เศรษฐกิจค่อยๆ ฟื้นตัว

การลดต้นทุนของการกู้ยืมเงินนี้ เป็นแนวทางที่ RBA ประกาศออกมาก่อนหน้าการแถลงแผนงบประมาณประจำปี 2020/21 ของรัฐบาลออสเตรเลีย ซึ่งมีเป้าหมายส่งเสริมการกู้ยืมเงิน ในขณะที่ RBA ก็ได้เตรียมการดูดซับอุปทานที่จะเพิ่มสูงขึ้นในตลาดพันธบัตรรัฐบาลด้วย (ทั้งนี้ ธนาคารยักษ์ใหญ่ 3 แห่งในออสเตรเลีย ได้แก่ Westpac, NAB, ANZ มีคาดการณ์ว่า RBA จะปรับลดอัตราดอกเบี้ยภายในเดือน พ.ย.63)

สำหรับการเปลี่ยนจุดเน้นไปที่การจ้างงาน แทนที่จะเป็นการควบคุมเงินเฟ้อดังเดิม อาจมองได้ว่ามีทิศทางสอดคล้องกับ Fed ซึ่งได้ประกาศใช้เป้าหมายเงินเฟ้อแบบยืดหยุ่นไปแล้วก่อนหน้านี้ และหมายความว่า RBA พร้อมจะรับมือกับการขยายตัวของเงินเฟ้อและเงิน AUD ที่จะอ่อนค่าลง ทั้งนี้ เพื่อแลกมาซึ่งการจ้างงานในประเทศที่จะเพิ่มขึ้น (ประกอบกับปัจจุบันดุลการค้าของออสเตรเลียก็อยู่ต่ำกว่าระดับเป้าหมาย เพราะมีการส่งออกลดลง จากผลกระทบที่เกิดขึ้นในภาคการค้าระหว่างประเทศ)

อนึ่ง ในเดือน ก.ย.63 AUD/USD อ่อนค่าลงกว่า 5% โดยมีการปรับฐานสอดคล้องกับความเคลื่อนไหวในตลาดหุ้น ดังนั้น หาก AUD/USD ยังเป็นขาลงต่อก็อาจบ่งบอกถึงแนวโน้มที่เป็นลบในตลาดหุ้นได้ด้วย เพราะมีโอกาสสูงที่จะเกิดความผันผวนขึ้นในช่วงก่อนการเลือกตั้งสหรัฐฯ (โบรกเกอร์บางรายในสหรัฐฯ เช่น IB ได้ปรับเปลี่ยนอัตราค่าธรรมเนียมเริ่มต้นและ margin สำหรับการเทรดทรัพย์สินบางประเภทไปก่อนหน้านี้ เนื่องจากเหตุผลด้านความเสี่ยงที่มากขึ้นจากเหตุดังกล่าว)

Technical Views:

ทิศทางนโยบายของ RBA ส่งผลให้ AUD/USD เกิดการการกลับแนวโน้มแบบ double-top และมีทิศทางเป็นขาลงไปยังแนวรับของวันที่ 28 ก.ย.63 (ในกรอบ bearish trend) โดยหากราคาอ่อนค่าต่ำกว่า local minimum ที่บริเวณ 0.7130 ก็จะมีโอกาสอ่อนค่าต่อไปยัง 0.7080 และ 0.70 ตามลำดับ

เปิดบัญชีเทรดกับ Tickmill https://secure.tickmill.com/users/register

 
 
 

Comments


Logo for FB.png

ความสำเร็จของเทรดเดอร์คือพันธกิจของเรา คำขวัญที่ผลักดันให้เราพยายามสร้างสภาพแวดล้อมการเทรดที่ดีที่สุด และพยายามที่จะสนับสนุนลูกค้าไปสู่ความสำเร็จด้วยข้อมูลและความรู้ต่างๆ

TICKMILL TEAM

zero-final.jpg

เทรดด้วยค่าสเปรดต่ำเป็นพิเศษ

เปิดบัญชีเทรดจริงกับ TICKMILL

  • Facebook
  • Twitter
  • YouTube
  • Instagram

High Risk Warning: Trading Contracts for Difference (CFDs) on margin carries a high level of risk and may not be suitable for all investors. Before deciding to trade Contracts for Difference (CFDs), you should carefully consider your trading objectives, level of experience and risk appetite. It is possible for you to sustain losses that exceed your invested capital and therefore you should not deposit money that you cannot afford to lose. Please ensure you fully understand the risks and take appropriate care to manage your risk.

The site contains links to websites controlled or offered by third parties. Tickmill has not reviewed and hereby disclaims responsibility for any information or materials posted at any of the sites linked to this site. By creating a link to a third party website, Tickmill does not endorse or recommend any products or services offered on that website. The information contained on this site is intended for information purposes only. Therefore, it should not be regarded as an offer or solicitation to any person in any jurisdiction in which such an offer or solicitation is not authorised or to any person to whom it would be unlawful to make such an offer or solicitation, nor regarded as recommendation to buy, sell or otherwise deal with any particular currency or precious metal trade. If you are not sure about your local currency and spot metals trading regulations, then you should leave this site immediately.

You are strongly advised to obtain independent financial, legal and tax advice before proceeding with any currency or spot metals trade. Nothing in this site should be read or construed as constituting advice on the part of Tickmill or any of its affiliates, directors, officers or employees.

bottom of page